Um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para colaboradores, estagiários, adolescentes e prestadores de serviços é fundamental para realizar a política pública de execução de medida socioeducativa.

Para garanti-lo, a Fundação CASA implementou em 2024 a sua Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Racismo, a partir da Portaria Normativa nº 459/2024, uma iniciativa alinhada ao Plano de Integridade da instituição. A coordenação da Política cabe à Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, Discriminação e Racismo.

A Política abrange todas as áreas da instituição, desde a sede administrativa até os centros de atendimento, definindo os procedimentos para denúncias, investigações e proteção das vítimas.

A Ouvidoria da Fundação CASA é o canal oficial para receber manifestações e denúncias, assegurando o sigilo e a confidencialidade das informações. Para denunciar, acesse http://fala.sp.gov.br. A Corregedoria Geral da instituição faz as apurações e investigações.

A Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho (GMST) acolhe os servidores com atendimento psicossocial. A solicitação pode ser feita pelo Whatsapp (11) 2927-9150.

A adoção de medidas para conscientizar, capacitar e escutar os servidores também é parte da estratégia da Política, para promover uma cultura de respeito e igualdade.

Para alcançar essa cultura, a formação dos servidores é necessária. A Universidade Corporativa da Fundação CASA (UNICASA), então, disponibiliza cinco cursos a distância no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), que podem ser acessados de qualquer computador ou até mesmo pelo celular. São eles:

• Assédio Moral
• Assédio Sexual no Trabalho
• Diálogos contra a Discriminação
• Educação antirracista: por uma infância sem racismo
• Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual, Discriminação e Racismo

A sua colaboração de todos é parte primordial nesse processo. Venha conosco!

Se quiser saber mais informações sobre a Política, envie e-mail para copeadir@sp.gov.br.