Fundação CASA tem nova operadora de saúde
Notredame Intermédica será a responsável pela assistência médica dos servidores da Instituição a partir de seis de janeiro de 2024
A partir do dia seis de janeiro de 2024 (um sábado), os servidores que possuem plano de assistência médica oferecido pela Fundação CASA passarão a ser atendidos pela empresa Notredame Intermédica.
De acordo com o Comunicado DRH 058/2023, publicado na noite da última quarta-feira (27/12), a transição dos planos de saúde da antiga operadora para a nova será realizada de forma automática, não havendo interrupção no serviço de saúde para os profissionais da Instituição.
Já os servidores que estiverem realizando tratamentos complexos e longos e/ou estiverem internados na rede credenciada da antiga operadora terão continuidade em seus atendimentos.
Em relação aos servidores inativos (DAP), a migração também será de forma automática e é importante que os colegas de trabalho compartilhem a informação sobre a mudança.
Segundo o comunicado do DRH, a nova operadora entrará em contato para coleta de informações das internações e dos respectivos tratamentos em andamento, sendo necessário o fornecimento dessas informações que serão solicitadas pela Notredame Intermédica.
Por esse motivo, o documento ressalta que não será possível fazer movimentações no contrato atual (inclusões/exclusões).
Já os pedidos de não adesão ao novo contrato de assistência médica somente serão aceitos através das propostas recebidas até às 12h da próxima quarta-feira (03/01).
Para isso, os servidores deverão preencher a proposta “Formulário AIO 23170” que está disponível diretamente no sistema SEI, assinalar a opção “cancelar” e em seguida encaminhar o documento à mesa “FUNDCASASP-SBS-FUNCBEN”.
Após a implantação do convênio, serão divulgados mais comunicados, com os cronogramas de movimentação (inclusões/exclusões), alteração do tipo de plano e a rede conveniada da empresa.
O comunicado também trouxe uma tabela informando as porcentagens de subsídios e descontos da cota parte, conforme a remuneração dos profissionais da Instituição. Os valores praticados seguem o mesmo padrão percentual do convênio anterior. Como no plano anterior, haverá cobrança de coparticipação.
Os subsídios partem de 89% para a menor faixa salarial e vão até 39% para a maior faixa salarial da instituição. Os planos serão divididos em básico (R$ 1.070,58), intermediário (R$ 1.498,81) e superior (R$ 1.713,28). Os valores apresentados são os valores cheios, sem os subsídios da Fundação CASA.
Por exemplo, para os servidores que ganham até R$ 2.354,54, serão oferecidos 89% de subsídios pela Fundação CASA, correspondendo ao valor de R$ 952,82, e serão descontados 11%, de acordo com o tipo de plano contratado pelos servidores.
A nova operadora de saúde também divulgou um material explicativo com mais detalhes sobre nomes dos planos, os valores de coparticipação e as demais regras de beneficiários. O material pode ser baixado clicando aqui.
Confira a tabela completa abaixo com as faixas salariais, subsídios e descontos.
